直営店30店舗の現場からの発想を大切にし、飲食店の経営、店舗開発を手掛けています。 人のソフト（人財）を強みと考え、人を伸ばす事（教育）に力を入れています。

【目標】　個人の夢の実現、会社との共生

創業当初からの夢である「独立できる、独立を助ける」＝「共生できる会社の実現化」へ向けて2008年～2010年までを中期事業計画を進めております。

【目的】　幸福の形創りを実行する

１）人材の人財化
２）委託店舗システムの導入
３）管理職・経営者の育成
４）グループ企業本体の安定化
５）環境開発計画ホールディングス

【方法】　夢に向かってＴＲＹできる組織

自分で経営哲学を勉強し、自分で実践して結果を出し、次のステップを目指す組織とします。ＴＲＹして届かなかった場合は、ポジションチェンジを行い、再度ＴＲＹする。何度もＴＲＹするシステムを当たり前の会社とする。